С 2003 года на территории всех субъектов Российской Федерации действует единый порядок обучения по охране труда. Эта дисциплина, крайне важная для обеспечения безопасности жизнедеятельности в ходе рабочего процесса, теперь контролируется местными органами исполнительной власти. Положения законодательства должны неукоснительно выполняться на местах. Работодатели – владельцы предприятий обязаны следить за тем, чтобы проводилось обучение руководителей по охране труда. 

 Постановление 1/29 в п.2.3. предписывает всем без исключения руководителям и специалистам проходить обучение при поступлении на работу, а затем – каждые три года. Если на предприятии изменяются какие-либо условия, требующие получения дополнительных знаний, либо проверки качества подготовки руководящего состава и их заместителей, повторное обучение может проводиться по факту возникновения такой необходимости. То есть – до истечения трёхлетнего срока, установленного законодательством. 

 Курирует данный вопрос, а также занимается его законодательной и правовой составляющей Министерство труда и социального развития РФ. Также в данном вопросе задействовано Министерство образования РФ (федеральные программы подготовки, материалы). 

 В настоящее время существуют современные обучающие программы, в том числе – для дистанционного обучения. По окончанию обучения руководитель получает удостоверение. 

 Предприятие, это всегда зона риска. Оборудование, материалы, особенности технологического процесса. Всё это может стать причиной травм, потери трудоспособности, или даже гибели работников. Потому от руководства, их заместителей, специалистов, требуется обладать обширными знаниями по охране труда. Что это даёт:

 • Руководитель узнает о факторах риска;

 • Начинаются различные мероприятия, направленные на снижение профессионального риска.

 • Назначаются ответственные за охрану труда сотрудники.

 • В тех вопросах, где долгое время были неразрешимы ситуации, являющиеся источником потенциальной опасности, находятся решения.

 Работодатель, являющийся непосредственным владельцем предприятия и назначающий руководителей на ответственные должности, несёт перед законом юридическую ответственность за проведение обучающих мероприятий. Все без исключения сотрудники, начиная с рядового рабочего и заканчивая директором, должны проходить подготовку по этой дисциплине.